飘柔夏天离队基本板上钉钉就看石油杯成绩了。
飘柔现在问题已非常明显，主力之间已经有隔阂，不信任了，这种队内氛围，飘柔管理层肯定很清楚。 我之前就说了，队内出问题，就考验管理层魄力了，有句话叫长痛不如短痛，早调整，早好。 有些东西直播里一旦说出来，就不可能回到以前那种氛围了，必然就会有隔阂了，最终影响的是战队成绩，这种氛围还在一起打，之间关系非常微妙，都很难受。 一个职业战队也好，职业球队也好，一旦主力选手之间有问题，有意见，这个战队或球队就不会好，结果就是管理层快速准备预案，调整阵容，必然得有人走，重来调整阵容，重来开始，重拾战队自信，选手之间信任，好的队内氛围。 飘柔管理层，应该考虑阵容调整了，因为队内主力选手之间明显面和心不和，互相不信任了，这在团队竞技里，是大忌！！！ 快速调整阵容，对于目前阵容主力都是解脱，不用在这种氛围下，很压抑，很难受的在一起打了。 飘柔现在问题已经很明显，主力之间已经有隔阂，不信任了，这种队内氛围，飘柔管理层肯定很清楚。 我之前就说了，队内出问题，就考验管理层魄力了，有句话叫长痛不如短痛，早调整，早好。 有些东西直播里一旦说出来，就不可能回到以前那种氛围了，必然就会有隔阂了，最终影响的是战队成绩，这种氛围还在一起打，之间关系非常微妙，都很难受。 一个职业战队也好，职业球队也好，一旦主力选手之间有问题，有意见，这个战队或球队就不会好，结果就是管理层快速准备预案，调整阵容，必然得有人走，重来调整阵容，重来开始，重拾战队自信，选手之间信任，好的队内氛围。 飘柔管理层，应思考阵容调整了，因为队内主力选手之间明显面和心不和，互相不信任了，这在团队竞技里，是大忌！！！ 快速调整阵容，对于目前阵容主力都是解脱，不用在这种氛围下，很压抑，很难受的在一起打了。 你很难想象，飘柔四大主力都打情况下，能在一个线上杯赛，突围赛没突进去！！！ 如果你是飘柔真正懂比赛理性粉，或是pcl真正理性比赛粉，应该都能看出飘柔现在队内已经出问题了。 飘柔实力还是有的，但是最近比赛打的，看上去很别扭，主要是因为主力之间信任没了，隔阂有了，带来的比赛观感。 换之前，像这种线上杯赛，飘柔四大主力都打情况下，随随便打都可以进决赛阶段，而且突围赛都不用突！！！ 你很难想象，飘柔四大主力都打情况下，能在一个线上杯赛，突围赛没突进去！！！ 如果你是飘柔真正懂比赛理性粉，或是pcl真正理性比赛粉，应该都能看出飘柔现在队内已经出问题了。 飘柔实力还是有的，但是最近比赛打的，看上去很别扭，主要是因为主力之间信任没了，隔阂有了，带来的比赛观感。 换之前，像这种线上杯赛，飘柔四大主力都打情况下，随随便打都可以进决赛阶段，而且突围赛都不用突！！！ 你很难想象，飘柔四大主力都打情况下，能在一个线上杯赛，突围赛没突进去！！！如果你是飘柔真正懂比赛理性粉，或是pcl真正理性比赛粉，应该都能看出飘柔现在队内已经出问题了。飘柔实力还是有的，但是最近比赛打的，看上去很别扭，主要是因为主力之间信任没了，隔阂有了，带来的比赛观感。换之前，像这种线上杯赛，飘柔四大主力都打情况下，随随便打都可以进决赛阶段，而且突围赛都不用突！！！ 你很难想象，飘柔四大主力都打情况下，能在一个线上杯赛，突围赛没突进去！！！ 如果你是飘柔真正懂比赛理性粉，或是pcl真正理性比赛粉，应该都能看出飘柔现在队内已经出问题了。 飘柔实力还是有的，但是最近比赛打的，看上去很别扭，主要是因为主力之间信任没了，隔阂有了，带来的比赛观感。 换之前，像这种线上杯赛，飘柔四大主力都打情况下，随随便打都可以进决赛阶段，而且突围赛都不用突！！！ 团队竞技，队内出问题是大忌，管理层如果有魄力，就该早调整，早解决根本问题，而不是拖着，拖着只会影响战队的成绩，以及选手的状态，心态，粉丝也会躁动。 团队竞技，队内出问题是大忌，管理层如果有魄力，就该早调整，早解决根本问题，而不是拖着，拖着只会影响战队的成绩，以及选手的状态，心态，粉丝也会躁动。 按照目前队内氛围，夏天大概率在飘柔打不到退役就得离队，石油杯如果打的依旧不如预期，到时候xdd必然会各种不满，粉丝也会各种躁动。 按照目前队内氛围，夏天大概率在飘柔打不到退役就得离队，石油杯如果打的依旧不如预期，到时候xdd必然会各种不满，粉丝也会各种躁动。 但是中后期，各种比赛成绩还是很稳定的，各种比赛至少决赛阶段都能进，这种没啥含金量的线上杯赛更是随便进决赛阶段。 但是中后期，各种比赛成绩还是很稳定的，各种比赛至少决赛阶段都能进，这种没啥含金量的线上杯赛更是随便进决赛阶段。 夏天可不是黄志龙马云龙az，他既不是xdd的兄弟，自己也不会甘愿躺平替补混工资，他退役了也会去当教练的 夏天可不是黄志龙马云龙az，他既不是xdd的兄弟，自己也不会甘愿躺平替补混工资，他退役了也会去当教练的 这次轮换的节点不对。还喜欢直播开庭，啥都没解决。还把队伍搞的军心涣散。左子确实为队伍倾其所有，作为老板是好老板，但作为管理者确实还得努力。换指挥，想突破那是好事情，但要让指挥后队伍平滑度过震荡期作为前提。可现实是，左右摇摆不定，人员轮换像过家家，这下队员都有想法都有小九九，这一点教练要负全责。不能让老板个人喜好而义气用事。队伍日常训练基本都是过场，看nh、4am、17可没有这样的，这就是老板兼队员的副作用，因为没法公平公正处理比赛的失败的原因。因老板是当事人之一。换指挥所提出的理由是要突破，说夏老六只能保底，上限不高，但眼前的一切都抓不住，还拿啥资本创造未来。海市蜃楼！左子天赋真没的说，可真别浪费时间啊，就想知道是谁在这个节骨眼上提出换指挥，这人不光蠢而起还坏！ 这次轮换的节点不对。还喜欢直播开庭，啥都没有解决。还把队伍搞的军心涣散。左子确实为队伍倾其所有，作为老板是好老板，但作为管理者确实还得努力。换指挥，想突破那是好事情，但要让指挥后队伍平滑度过震荡期作为前提。可现实是，左右摇摆不定，人员轮换像过家家，这下队员都有想法都有小九九，这一点教练要负全责。不能让老板个人喜好而义气用事。队伍日常训练基本都是过场，看nh、4am、17可没有这样的，这就是老板兼队员的副作用，因为没法公平公正处理比赛的失败的原因。因老板是当事人之一。换指挥所提出的理由是要突破，说夏老六只能保底，上限不高，但眼前的一切都抓不住，还拿啥资本创造未来。海市蜃楼！左子天赋真没的说，可真不要荒度时间啊，就想知道是谁在这个节骨眼上提出换指挥，这人不光蠢而起还坏！ 这次轮换的节点不对。还喜欢直播开庭，啥都没解决。还把队伍搞的军心涣散。左子确实为队伍倾其所有，作为老板是好老板，但作为管理者确实还得努力。换指挥，想突破那是好事情，但要让指挥后队伍平滑度过震荡期作为前提。可现实是，左右摇摆不定，人员轮换像过家家，这下队员都有想法都有小九九，这一点教练要负全责。不能让老板个人喜好而义气用事。队伍日常训练基本都是过场，看nh、4am、17可没有这样的，这就是老板兼队员的副作用，因为没法公平公正处理比赛的失败的原因。因老板是当事人之一。换指挥所提出的理由是要突破，说夏老六只能保底，上限不高，但眼前的一切都抓不住，还拿啥资本创造未来。海市蜃楼！左子天赋真没的说，可真别浪费时间啊，就想知道是谁在这个节骨眼上提出换指挥，这人不光蠢而起还坏！ 这次轮换的节点不对。还喜欢直播开庭，啥都没有解决。还把队伍搞的军心涣散。左子确实为队伍倾其所有，作为老板是好老板，但作为管理者确实还得努力。换指挥，想突破那是好事情，但要让指挥后队伍平滑度过震荡期作为前提。可现实是，左右摇摆不定，人员轮换像过家家，这下队员都有想法都有小九九，这一点教练要负全责。不能让老板个人喜好而义气用事。队伍日常训练基本都是过场，看nh、4am、17可没有这样的，这就是老板兼队员的副作用，因为没法公平公正处理比赛的失败的原因。因老板是当事人之一。换指挥所提出的理由是要突破，说夏老六只能保底，上限不高，但眼前的一切都抓不住，还拿啥资本创造未来。海市蜃楼！左子天赋真没的说，可真不要荒度时间啊，就想知道是谁在这个节骨眼上提出换指挥，这人不光蠢而起还坏！ xdd对他兄弟水平滤镜太深了，黄志龙把gfy带掉级夏天去了又带回第五，这么惨烈的直观对比，xdd还试图把他叫回来打；az在ccgtyl打成什么样子了，xdd还对他“寄予厚望”早早就计划让他回来替代夏天，亲者纵容百遍，疏者一次不用，这个队从游戏内到游戏外就从来不重视夏天 xdd对他兄弟水平滤镜太深了，黄志龙把gfy带掉级夏天去了又带回第五，这么惨烈的直观对比，xdd还试图把他叫回来打；az在ccgtyl打成什么样子了，xdd还对他“寄予厚望”早早就计划让他回来替代夏天，亲者纵容百遍，疏者一次不用，这个队从游戏内到游戏外就从来不重视夏天 xdd想战斗指挥，就麻烦好好练练怎么指挥，跟队友多打打rank比赛多优化沟通；xdd如果打不了战斗指挥，那就在队伍里找一个能当战斗指挥的人，cui或者ming，这俩人都当不了？自己也当不了？那要不把summer下了换一个你xdd认可的运营➕战斗指挥都能符合你要求的指挥，买不到这种指挥？那你要不还是让summer继续全盘指挥吧。 xdd想战斗指挥，就麻烦好好练练怎么指挥，跟队友多打打rank比赛多优化沟通；xdd如果打不了战斗指挥，那就在队伍里找一个能当战斗指挥的人，cui或者ming，这俩人都当不了？自己也当不了？那要不把summer下了换一个你xdd认可的运营➕战斗指挥都能符合你要求的指挥，买不到这种指挥？那你要不还是让summer继续全盘指挥吧。 这次轮换的节点不对。还喜欢直播开庭，啥都没解决。还把队伍搞的军心涣散。左子确实为队伍倾其所有，作为老板是好老板，但作为管理者确实还得努力。换指挥，想突破那是好事情，但要让指挥后队伍平滑度过震荡期作为前提。可现实是，左右摇摆不定，人员轮换像过家家，这下队员都有想法都有小九九，这一点教练要负全责。不能让老板个人喜好而义气用事。队伍日常训练基本都是过场，看nh、4am、17可没有这样的，这就是老板兼队员的副作用，因为没法公平公正处理比赛的失败的原因。因老板是当事人之一。换指挥所提出的理由是要突破，说夏老六只能保底，上限不高，但眼前的一切都抓不住，还拿啥资本创造未来。海市蜃楼！左子天赋真没的说，可真别浪费时间啊，就想知道是谁在这个节骨眼上提出换指挥，这人不光蠢而起还坏！ 这次轮换的节点不对。还喜欢直播开庭，啥都没有解决。还把队伍搞的军心涣散。左子确实为队伍倾其所有，作为老板是好老板，但作为管理者确实还得努力。换指挥，想突破那是好事情，但要让指挥后队伍平滑度过震荡期作为前提。可现实是，左右摇摆不定，人员轮换像过家家，这下队员都有想法都有小九九，这一点教练要负全责。不能让老板个人喜好而义气用事。队伍日常训练基本都是过场，看nh、4am、17可没有这样的，这就是老板兼队员的副作用，因为没法公平公正处理比赛的失败的原因。因老板是当事人之一。换指挥所提出的理由是要突破，说夏老六只能保底，上限不高，但眼前的一切都抓不住，还拿啥资本创造未来。海市蜃楼！左子天赋真没的说，可真不要荒度时间啊，就想知道是谁在这个节骨眼上提出换指挥，这人不光蠢而起还坏！ 轮换指挥也不说啥吧，问题是轮换完回来打的位置还变了，还说崔71打的不舒服，自己也打的不舒服，问题是崔71换到三号位也没亮点啊，不是趴地就是马枪，要不就是侧身先开枪被反杀，属实够抽象的 轮换指挥也不说啥吧，问题是轮换完回来打的位置还变了，还说崔71打的不舒服，自己也打的不舒服，问题是崔71换到三号位也没亮点啊，不是趴地就是马枪，要不就是侧身先开枪被反杀，属实够抽象的
